Pemkot Batu Juga Raih Penghargaan BKN untuk Komitmen Penuntasan Disparitas Data
Wakil Wali Kota Batu menunjukkan penghargaan yang diterima dari BKN, dengan didampingi jajarannya--Prokopim Kota Batu
MALANG, DISWAYMALANG.ID--Pemerintah Kota (Pemkot) Batu juga meraih penghargaan dari Kantor Regional II (Kanreg II) Badan Kepegawaian Negara (BKN). Yakni, untuk katagori Daerah dengan Komitmen Terbaik dalam Penuntasan Disparitas Data pada Semester I Tahun 2025.
Wakil Wali Kota Batu Heli Suyanto mewakili Pemkot Batu menerima penghargaan yang diserahkan Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh.
Penyerahan penghargaan sendiri dilakukan di sela-sela Rapat Koordinasi Evaluasi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Tahun Anggaran 2024 dan Manajemen Talenta di Pendopo Kabupaten Malang, Kamis (24/7).
BACA JUGA:Pemkot Malang Raih Penghargaan Layanan Pensiun Terbaik dari BKN
Pemkot Batu meraih penghargaan karena dinilai memiliki komitmen kuat dengan memastikan seluruh ASN di Pemkot Batu terdata secara akurat, lengkap dan mutakhir dalam sistem nasional. Dengan terdata secara akurat, lengkap dan mutakhir, maka tidak terjadi disparitas atau perbedaan data kepegawaian Pemkot Batu yang tercatat di BKN dengan data sumber lain yang dimiliki instansi pemerintah.
Kesesuaian data ini sejalan dengan manajemen ASN yang modern dan menjadi dasar penting dalam mewujudkan birokrasi yang adaptif di era transformasi digital.
Kepala BKN Zudan Arif mengatakan, keberhasilan menuntaskan disparitas datang menunjukkan kesungguhan kepala daerah dan jajaran kepegawaiannya dalam mewujudkan pemerintahan yang efisien dan responsif.
BACA JUGA:Menkomdigi Jamin Soal Transfer Data Pribadi ke AS Sudah Dalam Kerangka Hukum
Manajemen Talenta
Di luar penyerahan penghargaan, agenda utama Rakor adalah terkait Manajemen Talenta ASN. Menurut Kepala BKN Zudan Arif, BKN terus berkomitmen untuk memperkuat manajemen talenta ASN guna mendukung pembangunan nasional.
Zudan mengungkapkan manajemen talenta bertujuan untuk meningkatkan efektivitas penempatan dan pengelolaan ASN. Dengan sistem ini, pegawai dapat ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka, sehingga meningkatkan produktivitas dan kinerja pemerintah.
BACA JUGA:Gunung Semeru Kembali Erupsi, Kolom Letusan Capai 1.000 Meter
Proses seleksi dan penempatan akan dilakukan melalui satu pintu untuk memastikan transparansi, efisiensi, dan efektivitas. “Nah, ke depan kita menggunakan satu pintu dengan manajemen talenta ini akan lebih cepat, lebih efektif dan hasilnya pasti akan lebih bagus,” ujarnya.
Zudan menambahkan, rapat kerja yang diikuti oleh seluruh Pejabat Pembina Kepegawaian serta Kepala BKD/BKPP/BKPSDM Provinsi/Kabupaten/Kota se-Jawa Timur ini juga menjadi langkah konsolidasi. Hal ini sesuai dengan arahan Presiden Prabowo, dimana BKN diharapkan mampu mendukung kinerja pemerintahan agar makin efektif, sehingga baik program nasional maupun provinsi dan kabupaten/kota dapat berjalan beriringan. (*)
Sumber: prokopim setda kota batu
- Share:
