Mengenal Kotter’s 8-Step Change Model, Prinsip untuk Menangani Perubahan dalam Dunia Kerja!

Contohnya, setelah berhasil mengimplementasikan sistem kerja remote, perusahaan terus melakukan evaluasi dan menambah kebijakan pendukung seperti pengembangan aplikasi internal, pengaturan jadwal kerja yang fleksibel, dan pelatihan manajemen jarak jauh.

Mempertahankan momentum juga berarti menghadapi dan menyelesaikan masalah yang muncul tanpa mundur ke cara lama.

8. Menanamkan Perubahan ke dalam Budaya Organisasi (Anchor the Changes in Corporate Culture)

Agar perubahan benar-benar berkelanjutan, nilai-nilai dan cara kerja baru harus menjadi bagian dari budaya organisasi. Ini memerlukan waktu dan upaya untuk mengubah kebiasaan dan pola pikir karyawan.

Contohnya, perusahaan yang bertransformasi dengan budaya inovasi aktif menanamkan nilai kreatif dan terbuka dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja. Nilai ini diulang terus menerus dalam setiap aktivitas dan komunikasi internal.

Dengan budaya baru yang kuat, perubahan bukan lagi proyek sementara, melainkan karakter organisasi.

9. Menghindari Kesalahan Umum dalam Implementasi

Banyak organisasi gagal karena melompati langkah, misalnya langsung mengkomunikasikan perubahan tanpa menciptakan rasa urgensi atau melemahkan koalisi dengan memilih tim yang kurang solid. Kesalahan lain adalah terlalu fokus pada proses teknis dan lupa mengelola aspek manusiawi.

Organisasi harus memastikan langkah berjalan berurutan, melibatkan seluruh level, dan memperhatikan feedback agar perubahan diterima secara luas.

BACA JUGA:Bantu Lulusan asal Luar Kota yang Nganggur, Pemkot Malang Siapkan Pelatihan Digital

Kotter’s 8-Step Change Model mengajarkan bahwa perubahan bukan sekadar tugas teknis, tetapi perjalanan budaya dan manusia yang membutuhkan strategi matang dan eksekusi penuh kesadaran.

Dengan menerapkan delapan langkah ini secara terstruktur, organisasi dapat meminimalkan resistensi, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mencapai perubahan yang bermakna serta berkelanjutan.

Bagi dunia bisnis yang terus berubah, memahami dan mengimplementasikan model ini menjadi investasi strategis yang sangat berharga.

Sumber: kotter international inc