Pertama Kali Masuk Dunia Korporat? Kenali Bahasa Korporat Ini agar Tidak Ketinggalan Saat Berkomunikasi!

9. Streamline dan Silver Lining

Streamline berarti menyederhanakan proses kerja agar lebih efisien dan cepat. Proses ini biasanya dilakukan ketika ditemukan banyak langkah yang tidak perlu, atau ketika terjadi pemborosan waktu dan sumber daya. Streamline bukan berarti memotong pekerjaan secara sembarangan, melainkan menata ulang agar lebih efektif.

Sementara itu, silver lining merujuk pada sisi positif dari situasi yang tidak ideal. Dalam dunia kerja yang penuh tekanan dan perubahan, kemampuan melihat silver lining menjadi salah satu ciri kepemimpinan yang baik. Misalnya: walaupun proyek ditunda, tim bisa memanfaatkan waktu tersebut untuk memperkuat perencanaan dan menambah kapasitas tim.

10. Tweak dan Twist

Tweak berarti perubahan kecil atau penyesuaian halus pada suatu rencana, presentasi, atau strategi. Contohnya adalah memperbaiki tone dalam email klien, mengubah urutan slide presentasi, atau menyesuaikan alur kerja tanpa mengubah struktur utamanya.

Sementara twist lebih bersifat signifikan, seperti mengubah pendekatan kampanye pemasaran, mengganti target pasar, atau melakukan pivot bisnis. Twist biasanya dilakukan ketika ada perubahan mendasar dari sisi data, arah bisnis, atau situasi pasar yang tak terduga.

11. Subordinate

Kata subordinate adalah istilah formal yang digunakan untuk menyebut bawahan atau anggota tim yang berada di bawah tanggung jawab seseorang secara struktural. Dalam dokumen formal, laporan manajerial, atau evaluasi kinerja, kata ini sering digunakan untuk menunjukkan hierarki organisasi.

Meskipun terdengar kaku dalam percakapan sehari-hari, pemahaman istilah ini tetap penting, terutama ketika berinteraksi dengan struktur perusahaan yang lebih besar dan memiliki jenjang kepemimpinan yang kompleks.

12. Back to Back & BOD

Istilah back to back merujuk pada jadwal yang sangat padat, di mana satu rapat langsung disusul oleh rapat berikutnya tanpa jeda. Biasanya kondisi ini dialami oleh manajer, senior leader, atau tim proyek besar yang sedang dalam masa krusial.

Sementara BOD atau Board of Directors adalah dewan direksi yang bertanggung jawab atas arah strategis perusahaan. Saat suatu laporan atau inisiatif akan diajukan ke BOD, biasanya kualitas kerja dituntut lebih tinggi, karena menyangkut keputusan bisnis jangka panjang yang berdampak besar.

Bahasa Adalah Cermin Budaya Perusahaan!

Memahami bahasa korporat bukan hanya soal ikut-ikutan menggunakan istilah keren, tetapi juga tentang menyesuaikan diri dengan ritme dan budaya komunikasi profesional. Setiap kata yang digunakan mencerminkan efisiensi, kejelasan, dan ketegasan dalam menyampaikan informasi.

Lama-lama, penggunaan istilah ini akan terasa alami. Kuncinya adalah terus belajar dari konteks dan tidak ragu bertanya. D

Sumber: emeritus