Riset Perusahaan Sebelum Interview Kerja, Apa Saja yang Harus Dicari? Ini Dia!

4. Nilai Keberlanjutan dan Pengembangan Perusahaan

Salah satu hal yang kini semakin penting bagi banyak perusahaan adalah keberlanjutan atau sustainability. Banyak perusahaan sekarang ini tidak hanya fokus pada laba, tetapi juga pada dampak sosial dan lingkungan yang mereka hasilkan.

Misalnya, apakah perusahaan berkomitmen untuk mengurangi jejak karbon, mendukung kesejahteraan masyarakat lokal, atau terlibat dalam program keberlanjutan lainnya?

5. Kebijakan dan Budaya Kerja di Perusahaan

Setiap perusahaan memiliki budaya kerja yang berbeda-beda, yang bisa sangat memengaruhi pengalaman kerja di sana. Beberapa perusahaan mungkin lebih santai dan fleksibel, sementara yang lainnya lebih formal dan mengedepankan struktur yang ketat.

Riset tentang budaya kerja perusahaan dapat dilakukan dengan membaca ulasan dari karyawan di situs seperti Glassdoor atau Indeed, serta mencari tahu lebih lanjut tentang gaya kepemimpinan yang diterapkan.

6. Keberagaman dan Inklusi di Perusahaan

Keberagaman dan inklusi semakin menjadi topik penting dalam dunia kerja saat ini. Banyak perusahaan kini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, yang dapat meningkatkan kinerja dan kreativitas tim. Oleh karena itu, penting untuk mencari tahu apakah perusahaan memiliki kebijakan keberagaman yang jelas, serta bagaimana mereka mendukung inklusi di tempat kerja.

Informasi tentang hal ini bisa didapatkan dari laporan tahunan atau melalui sumber yang dapat dipercaya seperti situs web perusahaan. Jika perusahaan menunjukkan komitmen terhadap keberagaman, ini bisa menjadi pertanda bahwa mereka menghargai perbedaan dan menciptakan tempat kerja yang sehat dan mendukung bagi semua karyawan.

7. Karyawan dan Manajemen Perusahaan

Mengetahui tentang manajemen perusahaan dan siapa yang memimpin tim dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang gaya kepemimpinan dan bagaimana perusahaan dijalankan. Apakah manajer atau pemimpin perusahaan memiliki track record yang solid dalam membawa perusahaan menuju kesuksesan? Bagaimana cara mereka memimpin tim dan memberikan dukungan kepada karyawan? Ini adalah aspek yang perlu digali selama riset sebelum wawancara.

Mengamati manajemen perusahaan dan cara mereka berinteraksi dengan karyawan memberikan informasi yang berguna untuk memastikan kecocokan budaya dan gaya kepemimpinan dengan diri sendiri.

8. Tantangan yang Dihadapi Perusahaan

Tidak ada perusahaan yang berjalan tanpa tantangan. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui tantangan utama yang dihadapi oleh perusahaan, apakah itu terkait dengan persaingan di industri, masalah keuangan, atau isu lain yang sedang berkembang. Memahami tantangan ini dapat membantu calon karyawan bersiap-siap dengan cara untuk berkontribusi dalam mengatasi masalah tersebut.

Tentu saja, membahas bagaimana diri sendiri bisa berperan dalam mengatasi tantangan ini akan menambah nilai dalam wawancara.

Sumber: parrish