Ingin Magang dan Bekerja di Toyota? Simak Program Yang Tersedia dan Persyaratannya!

TMMIN tidak pernah meminta biaya apapun dalam segala kegiatan sehubungan dengan proses rekrutmen. Harap abaikan segala informasi seperti undangan rekrutmen apabila informasi tersebut meminta sejumlah uang dari pelamar atau bukan dikirimkan dari email resmi TMMIN (domain email resmi TMMIN@toyota.co.id)

2. Toyota University Leadership Internship Program (Tulip) 

1. INDUCTION & PLACEMENT:

• Pelatihan di kelas tentang informasi dasar perusahaan.
•  Proses menandatangani kontrak dan serah terutama karyawan baru dari HR ke divisi yang akan ditempatkan.

2. COACHING & COUNSELING:

• Pelatihan & konseling dengan HRD untuk mendefinisikan kemajuan proyek dan hambatan.

3. MID REVIEW:

• Presentasi progres proyek ke HR, User, dan Konsultan.

4. FINAL REVIEW:

• Presentasi akhir hasil proyek ke HR, User, dan Konsultan.

5. GRADUATION:

• Pengumuman hasil kelulusan magang.

3. Rekrutmen Karyawan

1. PSIKOTES & WAWANCARA KONSULTAN:

• Tes untuk mendapatkan gambaran tentang keterampilan dan karakteristik pribadi yang d periukan untuk memenuhi kritera karyawan yang telah ditentukan oleh PT TAM.

2. WAWANCARA HRD:

• Eksplorasi kompetensi inti dan kepemimpinan karyawan potensial oleh HRD.

3. WAWANCARA USER:

• Mengelsplorasi minat dan potensi karyawan bary untuk mengisi posisi yang ditawarkan

4. WAWANCARA DIRECTOR:

• Mengeksplorasi pemikiran strategis dan budaya yang sesuai untuk karyawan baru untuk mengisi posisi yang ditawarkan

5. MEDICAL CHECK UP (MCU)

• Pemeriksaan medis calon karyawan TAM.

6. SCREENING & OFFERING

• Memeriksa kelengkapan dokumen calon karyawan dan menjelaskan kompensast & manfast yang akan diterima oleh karyawan

7. INDUCTION & PLACEMENT

Sumber: toyota website