Ingin Magang dan Bekerja di Toyota? Simak Program Yang Tersedia dan Persyaratannya!

3. Berpikiran terbuka dan memiliki ketertarikan di bidang manufaktur

4. Berkomitmen dan berkeinginan tinggi untuk belajar

5. Aktif dalam kegiatan organisasi

Berinisiatif, memiliki kemampuan menganalisa yang baik, dan mampu bekerja sama dalam tim

*Disclaimer

TMMIN tidak pernah meminta biaya apapun dalam segala kegiatan sehubungan dengan proses rekrutmen. Harap abaikan segala informasi seperti undangan rekrutmen apabila informasi tersebut meminta sejumlah uang dari pelamar atau bukan dikirimkan dari email resmi TMMIN (domain email resmi [email protected])

BERIKUT ALUR KARYAWAN BARU PROGRAM PENGEMBANGAN:

1. PENGAJUAN IPP:

• Rencana Kinerja Individu (IPP)

• Tema Proyek

• Rencana Aksi

2. SDM GENBA:

• Genba HR bersama konsultan untuk mendefinisikan Kemajuan proyek dan hambatan.

3. MID REVIEW:

• Presentasi kemajuan proyek ke HR, Pengguna, dan Konsultan.

 4. ULASAN AKHIR:

•  Presentasi akhir hasil proyek ke HR, User, dan Konsultan. (*)

Sumber: toyota website