Ini Dia Prinsip Kerja ala Jepang yang Membuat Bisnis Bertahan Lama

Banyak bisnis yang gagal karena terlalu nyaman dengan pencapaian yang ada. Konsep Kaizen atau “continuous improvement”, menekankan pentingnya melakukan perbaikan kecil setiap hari yang pada akhirnya menghasilkan perubahan besar dalam jangka panjang.

Perusahaan yang menerapkan Kaizen akan memiliki budaya kerja yang terus berkembang tanpa harus melakukan perubahan drastis. 

Inovasi, efisiensi, dan kerja sama akan tumbuh secara alami, membuat bisnis lebih adaptif dan tahan terhadap berbagai tantangan. 

Bisa Jadi Senjata atau Bom Waktu

Culture atau budaya kerja yang tepat bisa menjadi kekuatan utama dalam membangun bisnis yang bertahan lama. Sebaliknya, budaya kerja yang buruk justru bisa menjadi penyebab utama kehancuran perusahaan.

Jika perusahaan Anda dapat menerapkan nilai-nilai yang kuat seperti Ikigai, Pomodoro, Hara Hachi Bu, Shoshin, Wabi Sabi, dan Kaizen, maka tim akan bekerja dengan lebih produktif, inovatif, dan loyal. 

Namun, jika budaya kerja diabaikan, perusahaan akan menghadapi berbagai masalah seperti karyawan toxic, tidak produktif, konflik internal, dan kesulitan dalam bertumbuh.

Pada akhirnya, bisnis yang sukses bukan hanya mengandalkan strategi yang hebat, tetapi juga membangun fondasi budaya kerja yang sehat dan berkelanjutan. Jadi, sudahkah bisnis Anda menerapkan prinsip-prinsip ala Jepang ini? (*)

Sumber: instagram @aksoro.id