Program Magang Nasional Tembus 100 Ribu Peserta, Menaker Sebut Peminat Terus Meningkat

LOWOKWARU, DISWAYMALANG.ID—Program Magang Nasional yang dijalankan Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) RI mencatat capaian signifikan. Hingga pelaksanaan batch III, program ini telah menyerap 102.697 peserta magang dalam kurun satu tahun, melampaui target awal 100 ribu peserta.

Menteri Tenaga Kerja RI Yassierli mengatakan, setiap pembukaan batch baru menunjukkan lonjakan minat yang signifikan. Pada batch III, jumlah pelamar mencapai 212.533 orang, meningkat hampir tiga kali lipat dibandingkan batch sebelumnya.

“Sekarang sudah tiga batch tertampung. Artinya, target 100 ribu peserta magang sudah terpenuhi,” ujar Yassierli saat ditemui di Universitas Brawijaya (UB) Malang, Senin (5/1).

BACA JUGA:Kecamatan Sukun Jadi Lokasi Perdana Doa Bersama Akhir Tahun Pemkot Malang

Dari total pelamar batch III, Kemnaker menyediakan kuota 31.627 peserta, dengan 24.457 orang dinyatakan lolos seleksi dan mengikuti program magang nasional.

Para peserta magang tersebut ditempatkan di berbagai sektor. Tercatat 9.408 perusahaan mendaftar sebagai mitra program, namun setelah proses kurasi, hanya 6.580 perusahaan yang dinyatakan memenuhi kriteria dan lolos sebagai mitra resmi.

“Sebaran penempatan memang belum optimal, masih terkonsentrasi di wilayah tertentu. Ini menjadi pekerjaan rumah kami untuk batch berikutnya,” jelas Yassierli.

BACA JUGA:Cuaca Malang Raya Masih Berpotensi Hujan, BMKG Imbau Warga Tetap Waspada

Ia menambahkan, penempatan peserta magang tidak hanya di sektor industri, tetapi juga mencakup kementerian, lembaga, dan instansi pemerintah, sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi peserta.

Untuk tahun 2026, Kemnaker memastikan Program Magang Nasional kembali digelar sekitar April, dengan target yang sama, yakni menjaring 100 ribu peserta magang di seluruh Indonesia.

Yassierli menegaskan, meskipun tidak ada klausul yang mewajibkan perusahaan menyerap peserta magang sebagai karyawan tetap, program ini dinilai memberi nilai tambah besar bagi kesiapan kerja lulusan.

BACA JUGA:Pertandingan Liga 4 Jatim Ricuh, Persema Malang Ditahan Imbang Perseta Tulungagung 0–0

“Tidak ada jaminan pasti terserap dan tidak ada kewajiban perusahaan menerima. Namun, jika kinerja peserta baik selama magang, peluang untuk direkrut tentu terbuka,” pungkasnya.

Sumber: